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¿Quieres mejorar tu desempeño laboral?
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¿Sientes que ya no eres efectivo(a) como ejecutivo(a), y te gustaría transformarte?
El desempeño de un gran número de ejecutivos ha dejado de ser efectivo debido a afectaciones emocionales y personales que han surgido a partir de los cambios en su estilo de vida y en la implementación de nuevos estilos de trabajo.
Entre las afectaciones que podemos llegar a considerar se encuentran:
- No alcanzar los objetivos esperados por la organización.
- Obstáculos en la vida laboral, considerando el cambio de esquemas de trabajo y la nueva forma de relacionarse con sus equipos de trabajo, etc.
- Mayores distractores en el día a día.
- Falta de control de los tiempos que se traduce en un menor rendimiento.
- Desempeño menor de sus propios equipos, mermado ante una disminución en la efectividad del liderazgo, generando un distanciamiento con sus colaboradores.
- Bajo autocontrol ante las situaciones que se presentan.
- Colaboradores que, aunque no cuentan con un equipo a su cargo, ven afectado su propio desempeño poniendo en riesgo el logro de resultados propios y de la empresa.
Ante esta disminución de efectividad, no solo debemos de trabajar en la estructura del trabajo y la definición de objetivos claros, sino también en el impacto personal y el manejo de las emociones de cada ejecutivo, para que aprendan a ser más resilientes y adaptarse de forma positiva ante los cambios, comenzando a ver las oportunidades y no los obstáculos que ofrecen las crisis.
Si contamos con ejecutivos resilientes y con una visión mucho más equilibrada sobre sus emociones, contaremos con agentes de cambio que a la vez impulsen a sus equipos de trabajo a mejorar su desempeño y, por ende, la productividad de la organización.
Con nuestro programa “Transformándote a través de tu Esencia”, alineamos emocionalmente a los ejecutivos para que sean sólidos en su trabajo y en su vida personal. Generamos resultados positivos, ya que se vuelven más productivos, con una mejor actitud ante las circunstancias de la vida laboral, son más resilientes, se adaptan a los cambios con mayor facilidad, comprenden la naturaleza de los problemas, mejoran el trabajo en equipo y agregan valor en el incremento de la rentabilidad desde su posición en la Empresa. En resumen, el ejecutivo se vuelve un líder efectivo en todos los sentidos.
¡Es momento de impulsar tus pensamientos, de tomar mejores decisiones y mostrar todo el potencial que tienes!
Contáctanos, nos dará mucho gusto asesorarte y ayudar a transformarte, o apoyar a la transformación de tus ejecutivos a través de lo más valioso, su propia esencia.
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Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.
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En cada cierre de año, reflexionamos si aprovechamos nuestros talentos y fortalezas, y las de nuestro equipo. Conoce las claves para el éxito organizacional en este artículo.
Parece una tarea sencilla, pero requiere un conocimiento adecuado de cada integrante del mismo. ¿Conoces realmente a tu equipo?
Los mandos medios son clave para el éxito o fracaso de nuestros proyectos empresariales. Diagnostiquemos su efectividad para potenciar su desempeño.
Es imprescindible analizar el dominio hacia donde están enfocadas las fortalezas de nuestros equipos y las nuestras, con el fin de aprovecharlas al máximo.
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