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La importancia de la Mujer en las Organizaciones
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¿Cuántas mujeres han tenido que pasar diversos retos para lograr su desarrollo? ¿Cuántas han visto truncadas sus carreras porque en el ambiente donde deseaban desarrollarse no era un ecosistema donde se le diera el valor que merecen?
Hoy en día, con los retos que demandan las diferentes organizaciones se ha vuelto cada vez más valiosa la participación de las mujeres. Acorde al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) más del 37% de las mujeres que han logrado obtener una educación media superior y superior, no han tenido oportunidad de acceder a un empleo formal y un 33% han padecido tratos inequitativos por cuestiones de género.
En la realidad, solo un escaso 6.5% de los puestos en consejos de administración son ocupados por mujeres, y a nivel mundial apenas llega la cifra a un 16%.
Nuestras mujeres en el ámbito corporativo representan un gran valor, no solo por cuestiones de equidad de género, sino por su participación activa en el desarrollo de diferentes empresas; son ellas las que aportan una visión que enriquece los proyectos y facilitan la toma de decisiones. Naturalmente agregan valor con su empatía y conexión con los colaboradores de las organizaciones.
Es increíble el potencial que representan, la calidad y la eficiencia que imprimen desde sus trincheras laborales, en diferentes segmentos y parcelas de negocio. Hoy, como organizaciones, tenemos que apostar por la equidad de género, por brindar las mismas oportunidades a las mujeres que a los hombres, valorar su experiencia, formación y capacidades para formar y complementar equipos de alto rendimiento, porque aunque siempre han estado ahí, aunque siempre han luchado por la igualdad, es ahora, donde cada vez más empresas están valorando su participación, es ahora donde vemos resultados palpables desde diferentes niveles donde colaboran y es hoy, más que nunca, el mejor momento para que dejemos atrás los temas de discriminación laboral y comencemos una transformación en las organizaciones, donde uno de los factores medulares para el desarrollo y el alcance de los objetivos sean las mujeres, una fuerza laboral, que cada día potencia más el valor de las empresas.
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Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.
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Identifica los talentos de tus líderes, esto te facilitará enfocar las acciones hacia un desarrollo que te garantice alcanzar los objetivos de tu estrategia.
Evaluar a nuestros equipos, nos permite tomar mejores decisiones para alcanzar las metas y fortalecer la integración de nuestra gente. Conoce la mejor opción para maximizar su impacto en tu organización.
En cada cierre de año, reflexionamos si aprovechamos nuestros talentos y fortalezas, y las de nuestro equipo. Conoce las claves para el éxito organizacional en este artículo.
Parece una tarea sencilla, pero requiere un conocimiento adecuado de cada integrante del mismo. ¿Conoces realmente a tu equipo?
Los mandos medios son clave para el éxito o fracaso de nuestros proyectos empresariales. Diagnostiquemos su efectividad para potenciar su desempeño.
Es imprescindible analizar el dominio hacia donde están enfocadas las fortalezas de nuestros equipos y las nuestras, con el fin de aprovecharlas al máximo.
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