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Desarrollo de gente con Alto Potencial; un tema obligado para 2020
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Hoy más que nunca, en medio del entorno que vivimos como empresas, se ha vuelto extremadamente importante detectar a la gente con alto potencial dentro de los equipos de trabajo en las Organizaciones. Hay gente muy talentosa dentro de las empresas cuyos resultados, entrega y pasión marcan un diferencial medular.
La detección de potencial es una receta de éxito importante para toda Organización, ya sea a través del análisis de Evaluaciones al Desempeño, del logro de Objetivos Organizacionales, o bien, acompañados de herramentales como la Matriz de Talento 9 Box, donde se determina del total de la población, quiénes son aquellas personas que sobresalen por resultados y temas tangibles, ya que a través de nueve cuadrantes se ubica a uno o más miembros del equipo y se consideran dos factores: Potencial y Desempeño u otras herramientas valiosas que determinan las Fortalezas principales de cada colaborador y permite realizar estrategias interesantes, engranando gente talentosa para la resolución de proyectos, conflictos, áreas de oportunidad, etc.
En un mundo donde eficientar procesos, generar productos con gran calidad y exceder las expectativas del cliente, se ha vuelto un tema por demás sobresaliente, el rodearte y contar con las personas adecuadas para llevarlo a cabo. Por ello, como expertos en Capital Humano, debemos de generar estrategias para que una vez detectadas estas piezas clave de la Compañía, podamos generar programas de fidelización adecuados, fomentando el interés por estas grandes figuras en continuar con las empresas que les ven nacer o les ayudan a formarse, y encontrando los retos y proyectos adecuados para aprovechar al máximo este potencial. Crear programas basados en fortalezas, Grupos Internos de Hipo’s (Gente con Alto Potencial) que resuelvan problemáticas reales, con la libertad de intervenir en diversos procesos de la Organización, dan como resultado gente comprometida, que resuelve temas serios en las Compañías y eficientan procesos, reducen costos y mejoran la experiencia de los clientes.
En Essenzialudika estamos comprometidos con el desarrollo de los colaboradores, de los líderes y a través de herramentales y metodologías de vanguardia, guiamos a la gente para obtener resultados sobresalientes, que agreguen valor y vayan acordes al Plan Estratégico del Negocio.
Si en tu Organización buscas estrategias para tu banda Directiva, mandos medios y colaboradores en general, no dudes en invitarnos a mostrarte las diversas opciones con las que contamos, estamos seguros que podemos agregarle valor a tus procesos, eficientándolos, identificando alto potencial en tu empresa y maximizando sus resultados, llámanos, somos expertos.
En 2025, Essenzialudika te guía con 3 claves para el éxito: tendencias emergentes, estrategias prácticas e innovación.
Descubre cómo la inteligencia artificial está transformando la evaluación de desempeño, brindando objetividad, personalización y análisis predictivo, así como los retos que plantea.
Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.
Descubre cómo prepararte para tu próxima búsqueda de empleo con nuestra guía práctica. Aprende a destacar tu perfil profesional, fortalecer tus habilidades y obtener el éxito que buscas.
Identifica los talentos de tus líderes, esto te facilitará enfocar las acciones hacia un desarrollo que te garantice alcanzar los objetivos de tu estrategia.
Evaluar a nuestros equipos, nos permite tomar mejores decisiones para alcanzar las metas y fortalecer la integración de nuestra gente. Conoce la mejor opción para maximizar su impacto en tu organización.
En cada cierre de año, reflexionamos si aprovechamos nuestros talentos y fortalezas, y las de nuestro equipo. Conoce las claves para el éxito organizacional en este artículo.
Parece una tarea sencilla, pero requiere un conocimiento adecuado de cada integrante del mismo. ¿Conoces realmente a tu equipo?
Los mandos medios son clave para el éxito o fracaso de nuestros proyectos empresariales. Diagnostiquemos su efectividad para potenciar su desempeño.
Es imprescindible analizar el dominio hacia donde están enfocadas las fortalezas de nuestros equipos y las nuestras, con el fin de aprovecharlas al máximo.
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