Gestión de Líderes, Identificando a los mejores
¿Tienes personal a cargo o gestionas una plantilla de líderes y te gustaría identificar plenamente cuáles son sus fortalezas, sus áreas de oportunidad de una manera práctica y tangible? A lo largo de los años, he observado que en las organizaciones no se tienen identificadas plenamente los talentos de los gerentes y directores, o del resto de los mandos medios, ya que el enfoque que prevalece está centrado en los resultados que se buscan más que en revisar si las personas responsables tienen la capacidad, el potencial y el compromiso de lograr lo que se requiere.
Así fue como diseñamos un programa que identifica a los líderes de una forma sólida, definiendo si están enfocados a la estrategia, a los resultados o a las relaciones, y así, sobre esos resultados construimos para agregar valor y potenciar los talentos de las personas. Hemos conseguido con ello que diversos líderes en las empresas despeguen de manera exponencial, generando resultados tangibles para todos. ¿Saben por qué lo logramos? Porque conjuntamos los talentos, el potencial para el manejo de emociones y la esencia de cada uno de los líderes, aprovechando su talento y revisando de manera estratégica la manera en que se puedan complementar con el equipo al que pertenecen.
Imagina los logros que se obtienen de una plantilla que se reconoce tal como es, con los talentos y las áreas de mejora, pero que se complementa de manera sincronizada y que aprovecha al máximo lo que mejor saben hacer, así es como generamos resultados de alto rendimiento.
Si logras equilibrar el equipo con gente que logra resultados, con otros que contribuyen al seguimiento, con otros que se enfocan en relacionarse para generar sinergias y con otros más que generan la estrategia, se facilita el hacer las cosas en menor tiempo, se generan resultados mucho más efectivos y con calidad, se genera un ambiente de competitividad sana y sobre todo, los colaboradores y sus líderes se sienten apreciados y valorados con los resultados que consiguen.
Déjanos platicarte al respecto, acércate con nosotros para potenciar tus equipos de trabajo, estoy seguro que hay más talento de lo que puedes imaginar dentro de tu organización.
Somos Essenzialudika, ayudamos a las organizaciones con soluciones inteligentes de Capital Humano.
Autor: Alejandro Ugalde / Director Asociado de Essenzialudika
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