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El valor del Outplacement ante un despido
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En nuestros días la rotación en las empresas es cada vez más creciente, ya sea porque las empresas son adquiridas por otras, por cambios de management, como consecuencia de la emergencia sanitaria, o por innovaciones tecnológicas. Hoy varias empresas se han visto o se verán obligadas a despedir parte de su personal.
El quedarse sin trabajo es uno de los eventos más perturbadores que le pueden suceder a las personas, para el empleado las consecuencias psicológicas pueden ir desde la ansiedad hasta la depresión, pasando por afectaciones en su autoestima, culpa, ira, entre otras.
Es por ello que existe una alternativa valiosa llamada Outplacement, a través de la cual, apoyamos a las empresas a poner en marcha una serie de procedimientos que servirán de apoyo para los colaboradores que se quedan sin un puesto de trabajo tras una reestructura. Esta alternativa en Essenzialudika cobra fuerza a través de nuestro programa de Reinserción Laboral, que está conformado por 3 etapas.
Aquellas Compañías que se preocupan por el destino que tendrán sus colaboradores luego de una reestructura son las que invierten en este proceso, ya sea por agradecimiento a los años dedicados o por esa responsabilidad que se tiene con las personas que un día apoyaron al logro de los objetivos de la Organización.
Nuestro programa incluye asesoría, acompañamiento y apoyo psicológico para las personas que dejan de laborar, fortaleciendo su autoestima y ayudando a resaltar sus habilidades y competencias, ayudándoles a diseñar un CV de alto impacto y a re-descubrir sus fortalezas a través de sesiones con nuestros expertos quienes realizan un seguimiento de su evolución mediante entrevistas regulares y un asesoramiento directo. Esta práctica de Reinserción Laboral (Outplacement) no solo ayuda a que la persona que ha sido separada de sus labores se sienta acompañada durante su proceso de encontrar un nuevo reto, también ayuda a que su familia asimile mejor los cambios, y a que la gente que se queda en las empresas conserven un clima laboral adecuado, que normalmente se ve afectado luego de los despidos por la incertidumbre que se genera.
Si estás interesado(a) en nuestro proceso de Reinserción Laboral (Outplacement) contáctanos, nos dará mucho gusto ofrecerte más información al respecto.
En Essenzialudika somos expertos apasionados en RRHH que ofrecemos soluciones inteligentes de negocio a nuestros clientes.
En 2025, Essenzialudika te guía con 3 claves para el éxito: tendencias emergentes, estrategias prácticas e innovación.
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Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.
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Identifica los talentos de tus líderes, esto te facilitará enfocar las acciones hacia un desarrollo que te garantice alcanzar los objetivos de tu estrategia.
Evaluar a nuestros equipos, nos permite tomar mejores decisiones para alcanzar las metas y fortalecer la integración de nuestra gente. Conoce la mejor opción para maximizar su impacto en tu organización.
En cada cierre de año, reflexionamos si aprovechamos nuestros talentos y fortalezas, y las de nuestro equipo. Conoce las claves para el éxito organizacional en este artículo.
Parece una tarea sencilla, pero requiere un conocimiento adecuado de cada integrante del mismo. ¿Conoces realmente a tu equipo?
Los mandos medios son clave para el éxito o fracaso de nuestros proyectos empresariales. Diagnostiquemos su efectividad para potenciar su desempeño.
Es imprescindible analizar el dominio hacia donde están enfocadas las fortalezas de nuestros equipos y las nuestras, con el fin de aprovecharlas al máximo.
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